帮助客户开发新产品,并提供产品畅销解决方案:越汇有个火锅连锁客户,熊喵来了◆■■■■,是东北企业,有300多家门店。熊喵来了一直有一个菌汤梦,越汇一直想新乌鸡卷梦◆■★■★★。于是越汇就联合咨询顾问华与华,为熊喵来了开发了一款秋冬养生滋补锅底——元气四宝菌汤锅,四宝指的是四种滋补食材■★◆,如虫草花、枸杞、红枣、人参;甚至,还为这款锅底搭配了一套专属蘸料。
在二楼的电视机上,我们观看到■★★■◆,越汇所在的高村镇镇长夸赞★■◆◆“越汇是家好公司”。在这么偏僻的小地方,坚持全额交税,真正做到了于东来追求的“让商业透明、线. 低成本的核心,不是降低品质◆◆★★◆◆,而是排除浪费
在“2024进化的力量·刘润年度演讲”中,来自河南省鹤壁市淇县高村镇的一家小镇企业——越汇,成功出圈,引发广泛关注。
办公区居然没有一张办公椅■◆★◆,从总裁到前台◆◆,所有的人都站着办公。主要目的就是提升工作效率◆■★★★◆、减少加班。那要累了怎么办呢★◆◆■◆?旁边就是舒服的沙发区,累了就好好去休息。
笔者实地探访后发现,越汇俨然成为了“中国企业的游学圣地”★◆:年初至今,共有91家企业来游学◆★;得到新商学一连组织了7场老板团游学★★■■◆。
电商节没有了狂欢。“人间清醒”的消费者,不再是“人无我有、人有我也要■■◆★★”的消费观,而是自信地用各种方式省钱,追求同质、低价,或者干脆不买■■、立省100%■◆◆■!于是商家纷纷用价格战吸引消费者,各行各业内卷出现。
对于生产型企业来说◆◆◆★,最大的浪费,是库存。以前越汇进冷冻的鸡肉,占库房,占资金,解冻还要花时间■◆■★■,非常麻烦。一位员工提出来,为什么不用冷鲜的鸡肉呢?虽然很容易变质★■,但可以少进多次嘛■■。今天进,今天做■◆■,今天发。总裁邓总说◆★◆,这一招★★◆■,彻底改变了他们的生产方式,虽然流程复杂了不少◆■◆■■■,但节省下了大量的库存和资金的占用。过去◆◆■,他们一年的滚动库存需要占用资金2700万元,现在只要170万元■★。这就是★■■◆◆■:排除浪费◆■★■。
顾客认为是好公司:取消计件工资后的越汇员工,不再为了生产更多的产品,而是把精力都放在了如何生产更好的产品,这个机制上的革新,让同行更加难以超越。越汇的产品品质大大提升,赢得全国顾客的青睐■■■◆■,竟然有3个产品全国销量第一,乌鸡卷、小郡肝和红面鹌鹑◆■★。
这几年■◆★◆■,河南的企业做得很不错■◆■■★,出圈的有很多■■■。比如雷军眼中“中国零售业神一般的存在★■■”的胖东来,在★◆★◆“关店潮★◆◆★★■”大片蔓延的当下■★◆,胖东来今年却逆势增长,销售收入将突破150亿,而门店只有13家◆★。中国企业届纷纷组团去现场研学★★■■。
伙伴认为是好公司:传统的供应商与客户的关系就是单纯的供需关系,越汇除了力争给客户提供最好的产品外◆★◆,还给客户提供管理和营销咨询服务,帮助下游做生意★■◆◆。
“我们没有计件工资■◆◆■■★,也没有销售提成,公司每年还为我们涨薪!”越汇员工自豪地说。国内没有几家工厂取消计件工资制度的。
事实上★★,在罗振宇★◆◆◆◆“2024时间的朋友跨年演讲”中,越汇也是其中的一个精彩案例。
一家河南的乡镇企业◆★■,竟然同时被两位知名商业导师选为演讲案例◆■★,究竟有什么特别之处呢★◆★■?
秦宁宁是越汇在山东济宁的客户★◆■◆◆■,他说:“越汇的文化和价值观我很认同◆◆■■★,不行贿、不骗人、不贪心、不夸大■■◆◆★,我们可以一直合作下去,互相学习,越汇生意是可以传承的,我希望在我手里做好,更希望一辈一辈传承下去。卖越汇★◆★■◆,传三辈。”
“很多人想学习胖东来模式,其实最应该学的是我们的文化。★★★■★”于东来坦言。胖东来的文化让胖东来达到了日本中小企业经营之神塚越宽所说的“四好公司★★■”标准:1★■. 员工认为是好公司;2◆★. 顾客认为是好公司★■◆;3■◆. 上下游合作伙伴认为是好公司;4★★★★■◆. 社会认为是好公司。
社会认为是好公司:越汇把财务室放到了办公楼一楼,门上写了8个大字“透明经营 不做假账★◆◆◆”。越汇接待人员告诉我们★◆■,税务机关或者其他监管部门来了◆◆,可以直接进去,所有的票据都在搁架上放着,可以随时查账★★,不用预约。
越汇是家B2B企业,B2B企业的压力在于:上游要涨价,下游要压价,同行要降价◆■◆。这是B2B企业与生俱来的难题。
员工认为是好公司:越汇的员工大都来自小镇,一日三餐习惯都吃面食◆■,不太注重营养搭配。越汇自建员工餐厅■★,免费提供一日三餐■★,并且根据《中国居民膳食指南》平衡员工的膳食结构,推出了13个特色菜,来保障员工吃得丰富、均衡■★■◆★、健康。并且为了保证食材的新鲜★■★■■◆,餐厅当天购买当天食材,当天烹饪■◆★■◆■,没有库存。员工都说,自己家的菜都没公司餐厅的新鲜。
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